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近日,全國國有企業(yè)道德管理委員會——華電滕州新源熱電有限公司道德管理委員會正式成立。該委員會主要負(fù)責(zé)企業(yè)的道德管理,企業(yè)道德事件的評判、職工家庭爭議、鄰里糾紛的協(xié)調(diào)處理,協(xié)助職工家庭辦理紅白喜事;負(fù)責(zé)企業(yè)道德模范的評選,研究困難職工幫扶、社會救助等,推進(jìn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)里有效落地

2017-08-24 17:32:30 · 華電滕州新源熱電有限公司 閱讀:292
近日,全國國有企業(yè)道德管理委員會——華電滕州新源熱電有限公司道德管理委員會正式成立。該委員會主要負(fù)責(zé)企業(yè)的道德管理,企業(yè)道德事件的評判、職工家庭爭議、鄰里糾紛的協(xié)調(diào)處理,協(xié)助職工家庭辦理紅白喜事;負(fù)責(zé)企業(yè)道德模范的評選,研究困難職工幫扶、社會救助等,推進(jìn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)里有效落地

近日,全國國有企業(yè)道德管理委員會——華電滕州新源熱電有限公司道德管理委員會正式成立。該委員會主要負(fù)責(zé)企業(yè)的道德管理,企業(yè)道德事件的評判、職工家庭爭議、鄰里糾紛的協(xié)調(diào)處理,協(xié)助職工家庭辦理紅白喜事;負(fù)責(zé)企業(yè)道德模范的評選,研究困難職工幫扶、社會救助等,推進(jìn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)里有效落地。

華電滕州新源熱電有限公司坐落于墨子故里,近幾年來,該公司大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,積極傳承和發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,浸潤“善國”古風(fēng)雅潤,不斷汲取地域文化的給養(yǎng),挖掘企業(yè)好傳統(tǒng),加強(qiáng)道德文化建設(shè),將“善心”對用戶、“善舉”獻(xiàn)社會、“善愛”待企業(yè)、“善行”為國家的“四善”道德理念納入企業(yè)文化管理體系,用體貼的服務(wù)對待每一位用戶,用央企的擔(dān)當(dāng)肩負(fù)環(huán)保節(jié)能社會責(zé)任,用主人翁的意識愛企愛家,用奉獻(xiàn)綠色光熱的企業(yè)使命回報國家,以此為企業(yè)職工豎立“主心骨”、提升“精氣神”,打造具有企業(yè)特色的道德文化樣本。

在道德管理上,重視制度建設(shè)。該公司先后制定了企業(yè)道德建設(shè)規(guī)劃、員工道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范,出臺了職工婚喪喜慶管理辦法,提倡婚喪事宜簡辦,移風(fēng)易俗,減少浪費(fèi)。建立道德檔案,積分管理,并作為年度道德模范、文明家庭、文明職工等先進(jìn)評選和職業(yè)晉升的必備條件。重視家風(fēng)建設(shè),積極構(gòu)建和諧家庭。傳立優(yōu)秀家訓(xùn)、倡樹優(yōu)良家教、推進(jìn)廉潔齊家,大力倡導(dǎo)德孝、友善、勤儉、誠信、清廉的家風(fēng),征集好家風(fēng)家訓(xùn)120余條,家風(fēng)故事30余篇。重視關(guān)愛職工,走訪慰問困難及救助職工362人次,走訪探視慰問資金27萬元,協(xié)助職工辦婚宴40余次,料理職工及家屬喪事29家。重視活動載體創(chuàng)新。連續(xù)七年組織開展“令人尊敬的員工”、“令人尊敬的家庭”網(wǎng)上評選活動,發(fā)揮典型帶動作用。利用“道德講堂”,加強(qiáng)“好家風(fēng)、好家庭”的宣講;開展“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化倡樹良好家風(fēng)”職工書法進(jìn)班組掛廳堂、“誦讀廉文經(jīng)典”等活動,潛移默化地規(guī)范員工行為,建設(shè)文明和諧企業(yè)。

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