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原標題:【獨家】石油企業(yè)的薪酬管理 文∕劉 軍 在石油企業(yè)管理中,薪酬管理的內(nèi)部結構相對復雜,但卻是企業(yè)吸引并留住人才的唯一途徑。因此,制定合理的薪酬管理模式,不僅能夠提高石油企業(yè)在市場上的綜合競爭力,還能激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)動其積極性,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

2018-07-08 06:30:00 · 搜狐網(wǎng) 閱讀:289
原標題:【獨家】石油企業(yè)的薪酬管理 文∕劉 軍 在石油企業(yè)管理中,薪酬管理的內(nèi)部結構相對復雜,但卻是企業(yè)吸引并留住人才的唯一途徑。因此,制定合理的薪酬管理模式,不僅能夠提高石油企業(yè)在市場上的綜合競爭力,還能激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)動其積極性,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
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