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  為認真貫徹落實黨的十九大報告關于建設高素質專業(yè)化干部隊伍精神和國家電網公司有關干部員工管理的具體要求,近日,國網西北分部組織開展了全員綜合考評。   國網西北分部黨委高度重視這次全員考評工作,把考評作為加強分部干部員工管理、持續(xù)提升分部履職能力的重要內容,召開黨委會研究討論考評工作方案,明確了考評標準、組織形式和工作流程

2017-11-23 00:00:00 · 中國電力新聞網 閱讀:231
  為認真貫徹落實黨的十九大報告關于建設高素質專業(yè)化干部隊伍精神和國家電網公司有關干部員工管理的具體要求,近日,國網西北分部組織開展了全員綜合考評。   國網西北分部黨委高度重視這次全員考評工作,把考評作為加強分部干部員工管理、持續(xù)提升分部履職能力的重要內容,召開黨委會研究討論考評工作方案,明確了考評標準、組織形式和工作流程

  為認真貫徹落實黨的十九大報告關于建設高素質專業(yè)化干部隊伍精神和國家電網公司有關干部員工管理的具體要求,近日,國網西北分部組織開展了全員綜合考評。


  國網西北分部黨委高度重視這次全員考評工作,把考評作為加強分部干部員工管理、持續(xù)提升分部履職能力的重要內容,召開黨委會研究討論考評工作方案,明確了考評標準、組織形式和工作流程。本次考評實現(xiàn)了分部干部員工全覆蓋。考評按照分部領導考評、橫向考評、處室內部考評三個維度進行,重點從干部員工的政治思想素質、管理能力與業(yè)務水平、作風形象與工作績效、廉政及綜合表現(xiàn)等五個方面進行全面評價。


  下階段,國網西北分部將在這次考評的基礎上,緊密圍繞新時代和總部分部一體化對分部干部員工履職的最新要求,進一步完善干部員工考評標準和工作程序,充分發(fā)揮考評結果在干部培養(yǎng)和員工績效激勵方面的作用,形成考評常態(tài)化機制。結合每位干部員工的不同特點,加強針對性培訓,補短板、強長板,為持續(xù)推動分部履職能力和管理水平升級提供堅強組織保障。


  

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