電力新聞農(nóng)電　　職工技能運動會會期是一年，且連辦了第九屆；取得的效果是高技能人才達到34554人，較8年前增加了17.27%；中級職稱及以上占管理和技術(shù)人員比例，較8年前提高了32個百分點；技師、高級技師占生產(chǎn)技能人員比例，較8年前提高了14個百分點。辦這場不落幕運動會的就是國網(wǎng)湖北省電力有限公司，11月21日，他們再次在武漢進行階段性決賽

　　職工技能運動會會期是一年，且連辦了第九屆；取得的效果是高技能人才達到34554人，較8年前增加了17.27%；中級職稱及以上占管理和技術(shù)人員比例，較8年前提高了32個百分點；技師、高級技師占生產(chǎn)技能人員比例，較8年前提高了14個百分點。辦這場不落幕運動會的就是國網(wǎng)湖北省電力有限公司，11月21日，他們再次在武漢進行階段性決賽

2017-11-22 00:00:00 · 中工網(wǎng) 閱讀：276

　　國網(wǎng)湖北電力以專業(yè)需求和職工成才為導(dǎo)向，著力打造技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”培養(yǎng)模式，暢通了職工成長和發(fā)展的“第二通道”。

　　按照“人人練、崗崗比、層層賽”和“四個隨機”要求，湖北電力連續(xù)九年組織舉辦職工技能運動會，逐步實現(xiàn)了職工技能比武由精英賽向全員賽的轉(zhuǎn)型升級，由示范賽向普遍賽的延伸拓展，由個人技能賽向團隊協(xié)作賽的補充完善，形成了具有湖北電網(wǎng)特色的“培訓、練兵、創(chuàng)新、提升”一體化職工隊伍素質(zhì)培養(yǎng)模式。技能運動會真正實現(xiàn)了全員參與、常態(tài)開展，更在服務(wù)發(fā)展大局、專業(yè)工作需要和職工成長成才中發(fā)揮了不可替代的作用。

　　據(jù)介紹，今年，他們建立了涉及電力營銷、運維檢修、安全生產(chǎn)、綜合管理等領(lǐng)域的180余個競賽項目、囊括基層單位一線班組的3萬余人競賽選手、具有精湛業(yè)務(wù)技能和高尚職業(yè)操守的1800余人裁判員數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)公司發(fā)展方向和改革形勢及時修編完善數(shù)據(jù)，確保“三庫”內(nèi)容符合建設(shè)堅強智能電網(wǎng)、提升生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)效、夯實企業(yè)基層基礎(chǔ)、推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的內(nèi)在要求。

　　為了達到預(yù)期效果，運動會競賽方案，由各專業(yè)部門結(jié)合專業(yè)實際、新技術(shù)運用、崗位技能素質(zhì)要求等情況，協(xié)同編寫、制定和實施。針對不同類別的從業(yè)人員，設(shè)立了登桿作業(yè)等農(nóng)電專項、智能營銷服務(wù)等女職工專項、公文寫作等青年職工專項競賽項目，為不同專業(yè)、性別、年齡的職工搭建了展示技藝、提升技能的平臺，達到了“干什么比什么，缺什么練什么，練什么精什么”的實際效果。

　　據(jù)悉，今年全公司共有3萬余人次職工參加營銷服務(wù)、重點工程等勞動競賽；4萬余人次職工參加技能運動會班組循環(huán)賽和單位比賽，隨機抽取360名職工參加總決賽；超過70%的技能人員輻射參加123家創(chuàng)新工作室活動。

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