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  農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊:為加強松桃供電局人的精益化管理工作,根據(jù)公司、銅仁供電局的工作要求,11月初,松桃供電局召開“雙十工程”人員推薦工作會,會議根據(jù)銅仁供電局要求的安全管理、設備綜合管理、調度管理、營銷稽查、業(yè)擴報裝、輸配電、信息通訊、供電所管理、計劃規(guī)劃管理和計量運維等10大專業(yè)來確定推薦培養(yǎng)業(yè)務骨干帶頭人。   會議上,人力資源部根據(jù)年齡、文化水平,日常工作責任心、擔當?shù)冗M行匯報

2017-11-22 00:00:00 · 中國農(nóng)村電氣化網(wǎng) 閱讀:198
  農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊:為加強松桃供電局人的精益化管理工作,根據(jù)公司、銅仁供電局的工作要求,11月初,松桃供電局召開“雙十工程”人員推薦工作會,會議根據(jù)銅仁供電局要求的安全管理、設備綜合管理、調度管理、營銷稽查、業(yè)擴報裝、輸配電、信息通訊、供電所管理、計劃規(guī)劃管理和計量運維等10大專業(yè)來確定推薦培養(yǎng)業(yè)務骨干帶頭人。   會議上,人力資源部根據(jù)年齡、文化水平,日常工作責任心、擔當?shù)冗M行匯報

  農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊:為加強松桃供電局人的精益化管理工作,根據(jù)公司、銅仁供電局的工作要求,11月初,松桃供電局召開“雙十工程”人員推薦工作會,會議根據(jù)銅仁供電局要求的安全管理、設備綜合管理、調度管理、營銷稽查、業(yè)擴報裝、輸配電、信息通訊、供電所管理、計劃規(guī)劃管理和計量運維等10大專業(yè)來確定推薦培養(yǎng)業(yè)務骨干帶頭人。


  會議上,人力資源部根據(jù)年齡、文化水平,日常工作責任心、擔當?shù)冗M行匯報。該局領導班子、各職能部門負責人參加會議,各專業(yè)部門負責人對各專業(yè)人選進行提名;經(jīng)討論,會議明確10位員工作為推薦人選,下一步以10位骨干帶頭人“學管理、學技術、學規(guī)章”,抓好帶頭,再以點帶面,輻射性地帶動全體干部員工自主學習、自覺學習,逐步提升干部員工職業(yè)素養(yǎng)和履職能力。在實施過程中要求 “標準化、信息化、精益化”三化同步,確保這支隊伍能“學規(guī)程、用規(guī)程、守規(guī)程”,推動松桃供電局人才精益化管理。


  

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