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  農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊:10月26日,國網(wǎng)趙縣供電公司組織1名基層供電所青年所長與“老所長”簽訂了師徒協(xié)議,通過“師帶徒”、“傳、幫、帶”的形式,讓青年骨干管理人員盡快掌握專業(yè)實踐技能,提升管理水平。   師徒協(xié)議中,對師徒雙方的職責有了更加嚴格而明確的要求,老師傅要以身作則,率先垂范,為徒弟樹立鮮明的榜樣,熱心傳授理論知識和實際管理技能,從思想、工作、學習和生活上關(guān)心、愛護徒弟;徒弟要尊敬師長,團結(jié)同事,虛心請教管理上的疑難問題,在工

2017-10-30 00:00:00 · 中國農(nóng)村電氣化網(wǎng) 閱讀:290
  農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊:10月26日,國網(wǎng)趙縣供電公司組織1名基層供電所青年所長與“老所長”簽訂了師徒協(xié)議,通過“師帶徒”、“傳、幫、帶”的形式,讓青年骨干管理人員盡快掌握專業(yè)實踐技能,提升管理水平。   師徒協(xié)議中,對師徒雙方的職責有了更加嚴格而明確的要求,老師傅要以身作則,率先垂范,為徒弟樹立鮮明的榜樣,熱心傳授理論知識和實際管理技能,從思想、工作、學習和生活上關(guān)心、愛護徒弟;徒弟要尊敬師長,團結(jié)同事,虛心請教管理上的疑難問題,在工

  農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊:10月26日,國網(wǎng)趙縣供電公司組織1名基層供電所青年所長與“老所長”簽訂了師徒協(xié)議,通過“師帶徒”、“傳、幫、帶”的形式,讓青年骨干管理人員盡快掌握專業(yè)實踐技能,提升管理水平。


  師徒協(xié)議中,對師徒雙方的職責有了更加嚴格而明確的要求,老師傅要以身作則,率先垂范,為徒弟樹立鮮明的榜樣,熱心傳授理論知識和實際管理技能,從思想、工作、學習和生活上關(guān)心、愛護徒弟;徒弟要尊敬師長,團結(jié)同事,虛心請教管理上的疑難問題,在工作中多向師傅請教,在師父的幫帶下迅速成長,促進各項工作任務的更好完成。


  該師徒協(xié)議的簽訂,為青年骨干管理人員搭建了一個早日“成才”的平臺,熟練掌握崗位技能和管理經(jīng)驗,成為一名優(yōu)秀的國家電網(wǎng)基層管理人員,并為公司的健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展奉獻出自己的一份力量。


  據(jù)悉,該公司進一步建立和完善了“以師帶徒”制度,明確規(guī)范師徒責任,制訂中長期“傳幫帶”計劃,完善“以師帶徒”管理檔案,記錄活動進展情況,對培養(yǎng)對象、結(jié)對方式、學習內(nèi)容、培養(yǎng)方式、“出師標準”等實行跟蹤問效,確保“傳幫帶、促提升”活動取得實實在在的效果。


  

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