農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊：國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司圍繞“融合立新、精細(xì)高效、穩(wěn)中求進(jìn)”主基調(diào)，把規(guī)矩作為“第一責(zé)任”，把規(guī)范當(dāng)作“第一標(biāo)準(zhǔn)”，突出持續(xù)從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作重點，全面推進(jìn)規(guī)范規(guī)矩型企業(yè)建設(shè)，為營造政治生態(tài)“綠水青山”，實現(xiàn)企業(yè)持穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

　　敲響錘樹正氣

　　堅持強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任“兩個責(zé)任”落實，重點圍繞重大決策、財務(wù)管理、物資采購、選人用人等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，健全完善有關(guān)制度規(guī)定，確保黨的方針政策和國網(wǎng)、省市公司決策部署的貫徹執(zhí)行到位，堅決做到“不松手”“不松勁”。按照權(quán)責(zé)對等的原則，制定了“兩個責(zé)任”責(zé)任清單，黨委從8個方面承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，紀(jì)委從5個方面承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。同時制定黨風(fēng)廉潔建設(shè)專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單4項，單位（部門）黨政正職責(zé)任清單7項，落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制負(fù)面清單6項27條。堅持把責(zé)任追究作為壓實“兩個責(zé)任”的重中之重，堅持有責(zé)必究、有過必罰。嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神和國網(wǎng)、省市公司“十條禁令”作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行責(zé)任的5種追責(zé)情形、相應(yīng)追責(zé)方式和結(jié)果運用，同時配套出臺述職述廉、紀(jì)檢監(jiān)察程序化管理等34項管理制度，形成完整閉合的制度鏈條，起到了正觀正思、規(guī)矩行動、指引方向的作用。

　　擂重錘凈空氣

　　制定《關(guān)于貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》，明確四大項14小項決策事項，規(guī)范決策行為，嚴(yán)格決策程序，切實推進(jìn)“三重一大”制度的貫徹落實，促進(jìn)了決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。落實好“三會一課”、民主生活會制度，增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活的政治性、規(guī)范性、原則性，實現(xiàn)黨內(nèi)組織生活的正常化、制度化、常態(tài)化。對“關(guān)鍵崗位”人員進(jìn)行廉潔分級約談。針對各級管理人員容易出現(xiàn)的問題，黨委、紀(jì)委著眼抓早、抓小、抓苗頭，有計劃、分批次對機(jī)關(guān)部室、基層供電所黨政負(fù)責(zé)人、以及涉及電網(wǎng)建設(shè)、營銷經(jīng)營、物資采購等“關(guān)鍵崗位”人員，就落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任和個人廉潔從業(yè)情況進(jìn)行約談，達(dá)到了溝通了解情況、指導(dǎo)督促工作、落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)和提醒警示教育的目的。著眼于不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，嚴(yán)把廉政風(fēng)險查找關(guān)、預(yù)防關(guān)、控制關(guān)，全面推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。將廉潔風(fēng)險防控落實到公司各級、管理人員權(quán)力運行的全過程。重大節(jié)日、人事調(diào)整期間，做好《廉潔從業(yè)備忘錄》，下發(fā)《廉潔從業(yè)提醒函》，通過崗位權(quán)利、經(jīng)濟(jì)查找個人廉潔風(fēng)險點，制訂防范措施，每月對照查找的風(fēng)險點，進(jìn)行自我檢查，實現(xiàn)了對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險全過程的嚴(yán)密防控。同時認(rèn)真落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，有重點、有針對性地開展監(jiān)督檢查，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。拓寬員工反映問題渠道，踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒糾正“四風(fēng)”問題，鞏固深化落實中央八項規(guī)定精神，實現(xiàn)產(chǎn)出正直空氣、厚植實干土壤、涵養(yǎng)純凈水源、傳遞信仰陽光，黨員干部爭做良好政治生態(tài)的積極構(gòu)建者和堅定守護(hù)者蔚然成風(fēng)。

　　頻擂錘聚人氣

　　在加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)過程中，緊密結(jié)合工作實際，突出自身特色，創(chuàng)新教育模式，讓規(guī)范規(guī)矩意識內(nèi)省于心、外化于行。組織觀看專題片《打鐵還需自身硬》《本色》《巡視利劍》，發(fā)送廉潔短信，利用微信平臺開辦“清風(fēng)”專欄，通過靈活采取集中教育、視頻培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、案例分析、交流研討等多種方式方法，重點加強(qiáng)黨員干部、重點部門和關(guān)鍵崗位人員的理想信念教育、職業(yè)道德教育和黨紀(jì)法規(guī)教育，以此引導(dǎo)公司黨員干部，堅持黨性原則，講操守、重品行、作表率，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。積極倡樹“六少六多”，少喊口號，多干實事；少算眼前利益，多謀長遠(yuǎn)發(fā)展；少些推諉，多講擔(dān)當(dāng)；少說有困難，多想怎么辦；少坐辦公室，多到現(xiàn)場轉(zhuǎn)；少做任性事，多懷敬畏心，持續(xù)推進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立起了黨員干部過得硬、經(jīng)得起考驗的新形象，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供了良好的智力支持和行動保障。以國網(wǎng)公司巡察省公司為契機(jī)，組織自我“體檢”，通過“底線”約束、“紅線”警示，讓挺紀(jì)立規(guī)形成習(xí)慣和氛圍，為職工群眾享有美好生活清除了“路障”，增強(qiáng)了職工群眾的信任和支持，贏得了民心、積聚了人氣、增強(qiáng)了力量，共建平安、活力、幸福新唐電成為廣泛共識。