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  9月21日,煙臺(tái)供電系統(tǒng)“技師工作站”在蓬萊市劉家溝電力培訓(xùn)基地正式成立。技師工作站旨在充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有高技能人才作用,通過(guò)采取名師帶徒等方式,培養(yǎng)思想道德好、技能(技術(shù))水平高的高技能人才隊(duì)伍,進(jìn)而推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)

2017-10-11 00:00:00 · 大眾日?qǐng)?bào) 閱讀:312
  9月21日,煙臺(tái)供電系統(tǒng)“技師工作站”在蓬萊市劉家溝電力培訓(xùn)基地正式成立。技師工作站旨在充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有高技能人才作用,通過(guò)采取名師帶徒等方式,培養(yǎng)思想道德好、技能(技術(shù))水平高的高技能人才隊(duì)伍,進(jìn)而推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)

  9月21日,煙臺(tái)供電系統(tǒng)“技師工作站”在蓬萊市劉家溝電力培訓(xùn)基地正式成立。技師工作站旨在充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有高技能人才作用,通過(guò)采取名師帶徒等方式,培養(yǎng)思想道德好、技能(技術(shù))水平高的高技能人才隊(duì)伍,進(jìn)而推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)。


  多年來(lái),國(guó)網(wǎng)煙臺(tái)供電公司始終重視電力人才培養(yǎng)。“師帶徒”作為電力系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng),是生產(chǎn)一線技術(shù)傳承的重要途徑。煙臺(tái)供電公司每年都對(duì)新入職大學(xué)生開(kāi)展“師帶徒”培訓(xùn)學(xué)習(xí),發(fā)揮名師“傳、幫、帶”作用,讓年輕人學(xué)習(xí)知識(shí)技能和工作經(jīng)驗(yàn),并考核合格后才可上崗實(shí)際操作,同時(shí),年輕人還要向師傅學(xué)習(xí)為人處事等作風(fēng)。該公司制訂了嚴(yán)格的“師帶徒”培訓(xùn)管理辦法、考評(píng)辦法,定期對(duì)師傅和徒弟各自的表現(xiàn)、效果進(jìn)行考評(píng),確保“師帶徒”扎實(shí)有效。


  煙臺(tái)供電公司還進(jìn)一步完善“大講堂”和行動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式,拓展實(shí)施“大師講堂”“專家講堂”培訓(xùn),在同專業(yè)間或同類型班組間開(kāi)展觀摩交流。強(qiáng)化市縣公司優(yōu)勢(shì)資源統(tǒng)籌,找準(zhǔn)難點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題,開(kāi)展頭腦風(fēng)暴、集體攻關(guān),進(jìn)一步提高員工的創(chuàng)新能力。開(kāi)展“金牌講師”“金牌課程”評(píng)選,選拔優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)參加省公司常規(guī)賽、冠軍賽,實(shí)施重點(diǎn)工作大講堂、專家人才一堂課、管理人員面對(duì)面一堂課常態(tài)化,實(shí)現(xiàn)“大講堂發(fā)現(xiàn)人才”。加強(qiáng)“金種子”跟蹤培養(yǎng),發(fā)揮好“金種子”的引領(lǐng)帶動(dòng)作用,形成人人關(guān)心、共同參與的創(chuàng)新格局,為公司人才儲(chǔ)備奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。


  煙臺(tái)供電公司通過(guò)開(kāi)展“師帶徒”、創(chuàng)新工作室實(shí)訓(xùn)、崗位知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng),全面提升公司專業(yè)技能人員素質(zhì),全力打造一支高技能、高素質(zhì)的復(fù)合型人才隊(duì)伍,共建成創(chuàng)新工作室36個(gè),其中1個(gè)創(chuàng)新工作室被命名為全國(guó)首批“示范性勞模創(chuàng)新工作室”,2個(gè)工作室被命名為“省公司級(jí)技能大師工作室”,12個(gè)工作室被命名為煙臺(tái)市“創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)”。目前,煙臺(tái)公司擁有高級(jí)職稱479人,中級(jí)職稱817人,高級(jí)技師1379人,技師2649人,2人榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào),2人榮獲“山東省首席技師”稱號(hào),2人榮獲“電力行業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。


  

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