加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，是堅持黨的領導、加強黨的建設的重要舉措，是推動南方電網(wǎng)公司創(chuàng)建“兩精兩優(yōu)、國際一流”電網(wǎng)企業(yè)的有力保證?！耙刈×疂嵉拙€，落實好黨建和黨風廉政建設責任?！惫军h組書記、董事長李慶奎強調，要橫向到邊、縱向到底、不留死角，為公司的改革發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)和良好氛圍。

　　過去半年，公司把實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，在68個基層單位開展監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”規(guī)范化試點，求真務實，標本兼治，激濁揚清，治樹護林，取得了良好成效。中央紀委五室負責人在聽取公司專題匯報后給予了充分肯定，認為公司“抓工作下了功夫，抓住了要害”。

　　保持政治定力，牽住“牛鼻子”的韁繩

　　國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要物質基礎和政治基礎，也是黨領導的國家治理體系的重要組成部分。公司作為中央直管的國有重要骨干企業(yè)，要從戰(zhàn)略、政治和全局的高度出發(fā)，切實提高對公司重要地位作用的認識，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，保持政治定力，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以全面從嚴治黨的實際行動和成效，體現(xiàn)向以習近平同志為核心的黨中央看齊的政治覺悟，真正成為黨和國家最可信賴的“六種力量”。

　　落實全面從嚴治黨主體責任是“牛鼻子”，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”就是牽住“牛鼻子”的韁繩。去年12月，公司黨組結合實際印發(fā)了《南方電網(wǎng)公司黨組關于落實全面從嚴治黨責任運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的指導意見》，進一步明確了運用“四種形態(tài)”的總體要求、適用范圍和政策界限，堅持挺紀在前，堅持標本兼治，更加注重盯違紀、更加注重抓早抓小、更加注重關注大多數(shù)，道道設防、層層把關，切斷違紀到違法的通道，真正體現(xiàn)“嚴管就是厚愛”。

　　“四種形態(tài)”內涵豐富，蘊含是森林與樹木的關系，拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，保護好整片森林；蘊含著當前和長遠的關系，既緊扣當前主要任務，消除腐敗存量，又著眼遏制腐敗增量，培育良好政治生態(tài)。

　　規(guī)范化試點，發(fā)起減存量遏增量“掃雷”行動

　　“四種形態(tài)”運用如何落地?試點邁出的第一步，選在了廣東電網(wǎng)公司清遠供電局。去年8月開始，清遠供電局先行先試，通過黨委牽頭落實，紀委監(jiān)督執(zhí)行，壓實了“兩個責任”；加強與地方檢察院合作，成立預防職務犯罪工作室；設置專門的會議室、配備記錄員，增強約談的儀式感和嚴肅感；通過覆蓋全局的普遍性談話，抓早抓小、防控在前，取得了初步成效。

　　今年上半年，公司統(tǒng)一部署，在具備條件的9家分、子公司選取68個單位開展“四種形態(tài)”規(guī)范化試點，作為減少腐敗存量、遏制腐敗增量的“掃雷”行動，推動公司系統(tǒng)運用“四種形態(tài)”工作邁出堅實一步。

　　“四種形態(tài)”的生命力在于落實。各單位積極響應、勇于探索，各級黨委書記帶頭制定方案、分解任務、落實責任，周密部署各項工作，各單位共制定專項工作方案164份，健全完善相關規(guī)章制度130項，黨委積極主動把主體責任扛起來，層層抓落實；紀委積極履行監(jiān)督責任，推動“四種形態(tài)”實化、細化、具體化，公司初步形成了齊抓共管推進全面從嚴治黨的局面。

　　試點過程中，各單位積極創(chuàng)新方式方法促落實落地。廣西電網(wǎng)公司把“支部落實”作為發(fā)力點，賦予黨支部“宣傳教育、風險管控、談心談話”三個陣地的職能定位，既充分發(fā)揮了基層黨組織堅守一線“抓早抓小”的作用，又強化了支部書記主體責任履職。

　　黨內關系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)……重點抓好第一種形態(tài)運用，廣泛開展“四種談話”，是推進“四種形態(tài)”規(guī)范化試點工作取得成效的關鍵所在。各單位按照公司制定的“第一種形態(tài)”實施方案要求，靈活運用多種形式運用第一種形態(tài)，注重講風險、講案例、講政策、講出路，對重要領域和關鍵崗位人員開展廉潔談話、警示談話，教育引導黨員干部放下包袱，相信組織、依靠組織、忠誠組織。

　　云南電網(wǎng)公司楚雄供電局將第一種形態(tài)運用到解決供電所突出問題上。局黨委書記帶頭示范“四種談話”，半年談話47人次，手把手教會支部書記落實好本支部的談心談話，“好好先生”不再交白卷，真談敢談善談，引導“病樹”主動交代問題，講規(guī)矩、守紀律、按制度辦事的良好風氣在供電所逐步形成。

　　標本兼治，力保整片“森林”肌體健康

　　開展專題宣傳教育1556場次，受教育達7.8萬人次，運用第一種形態(tài)談話9007人次……這一個個數(shù)字，是過去半年公司在“四種形態(tài)”運用過程中走過的每一個堅實腳印。

　　半年的規(guī)范化試點，有效激發(fā)了黨員身份意識、紀律規(guī)矩意識，促使了一批黨員干部卸下思想包袱，主動交代問題、認錯悔錯改錯，清退上繳了違紀違規(guī)的錢物，體現(xiàn)了懲前毖后、治病救人的方針。同時，進一步摸清了各單位、各部門以及各業(yè)務領域整片“森林”的情況和個別“樹木”的具體情況，運用“四種形態(tài)”標本兼治、治樹護林，確保了整片“森林”的肌體健康。

　　“半年的試點，也是一次生動、具體、深刻的廉潔教育?！蓖ㄟ^多形式、全方位的宣貫引導和深入細致的談心談話，廣大黨員干部的思想認識有了顯著提高，改變了過去不愿說、不想說，把問題藏著、掖著、捂著、蓋著的情況，轉而積極面對、正確認識，主動查找問題、交代問題、糾正問題。今年上半年，公司系統(tǒng)各級紀檢監(jiān)察機構受理信訪舉報數(shù)量同比下降了50%，減少了腐敗存量、遏制了腐敗增量。

　　“‘四種形態(tài)’規(guī)范化試點成效明顯，極具推廣價值?！痹谌涨罢匍_的公司監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”規(guī)范化試點工作經(jīng)驗交流會上，李慶奎強調，對于公司系統(tǒng)各級黨組織來講，實踐運用“四種形態(tài)”不是要不要做、做到什么程度的選擇題，而是必須要做、必須做好的必答題，“要認真總結、穩(wěn)步推廣，走出一條具有南網(wǎng)特色的反腐敗新路子?！?/p>