日前，核工業(yè)北京地質研究院的“鈾礦成礦理論與深部找礦技術研發(fā)團隊”被國土資源部授予了“科技創(chuàng)新團隊”稱號，團隊負責人、核地研院院長、鈾礦地質領域專家、博士生導師、研究員級高工李子穎獲評優(yōu)秀“國土資源部科技領軍人才”稱號，水文地質專家、研究員級高工蘇銳獲“國土資源部杰出青年科技人才”稱號。三項榮譽俱齊，這在此次獲頒榮譽稱號的全國國土資源行業(yè)36個創(chuàng)新團隊中也不多見。榮譽的獲得，無疑是對該團隊深耕鈾礦地質科技所取得的豐碩成果的充分肯定，而支撐團隊不斷建功立業(yè)的，正是每位成員心中永不熄滅的創(chuàng)新之魂。

創(chuàng)新破解“入地難”

“鈾礦是核工業(yè)發(fā)展的基礎，鈾礦地質工作是核工業(yè)的先鋒。”李子穎這樣闡述鈾礦地質工作的重大意義。

1955年，在那個各項工業(yè)項目仍在依靠蘇聯(lián)專家的時代，經(jīng)過技術人員的研究探索，在被傳統(tǒng)觀點認為沒有鈾礦分布的花崗巖體中發(fā)現(xiàn)了鈾礦，這一創(chuàng)新成果對我國乃至世界鈾礦地質領域研究都是一個重大突破。

對“創(chuàng)新”這一光榮歷史的傳承，成為李子穎和他的團隊的不懈追求：首次在自然界發(fā)現(xiàn)金屬鈾、新鈾礦物的發(fā)現(xiàn)、“疊合復成因鈾成礦理論”“構造活動帶成礦”“熱點鈾成礦理論”以及我國各類鈾礦床成礦模式……2012年該團隊正式成立以來，取得多項重大基礎性研究和成礦理論成果，不僅創(chuàng)新發(fā)展了鈾礦成礦理論，推動了鈾礦地質學科發(fā)展，引領了核地質、礦產(chǎn)地質行業(yè)科技進步，而且也推動了鈾礦資源的重大突破。

李子穎介紹，“疊合復成因砂巖鈾成礦”揭示了我國鈾礦形成的復雜過程，擺脫了傳統(tǒng)“卷狀鈾成礦理論”“水成鈾礦理論”的束縛；“構造活動帶”成礦作用則首次系統(tǒng)揭示了我國北方產(chǎn)鈾盆地構造活動帶鈾成礦的先決條件、成礦特點，突破了“構造活動帶不能成礦”的傳統(tǒng)觀點。“尋求創(chuàng)新與突破，是鈾礦地質工作者的責任所在和歷史擔當。”李子穎說。

目前，我國核工業(yè)進入新的發(fā)展時期。和平利用核能、發(fā)展核電的需求，對鈾礦地質工作提出了新的更高的要求。“地表的、埋藏較淺的鈾礦資源，目前已基本探明。對更深深度鈾礦資源的勘探、攻深找盲，成為下一步的工作方向。”

正所謂“上天容易入地難”，隨著地下深度的提高，勘探工作難度呈幾何級數(shù)增加，成礦信息在地表留下的“痕跡”也變得極難觀測。該團隊迎難而上，建立了由地質評價、高分辨高光譜遙感技術、地球物理和地球化學攻深找盲四大技術方法組成的砂巖型鈾礦快速評價和熱液型鈾礦攻深找盲技術體系，提高了成礦遠景靶區(qū)的預測速度、找礦探測深度和精度，現(xiàn)已將熱液型鈾礦的探測深度提高到1500米以上。

“小核心”推動“大協(xié)作”

鈾礦地質工作涉及專業(yè)領域十分廣泛，是一項系統(tǒng)性又兼具特殊性的工作。項目的開展，離不開該團隊21名成員的團結凝聚與系統(tǒng)協(xié)作。

2012年至2016年，核地研院開展了“準噶爾大型疊合盆地地浸砂巖型鈾礦預測技術研究”項目。核地研院總工程師秦明寬作為該項目負責人，回想起項目初期的艱辛，仍感觸頗多：“李院長堅持到現(xiàn)場勘查，野外工作直至當?shù)鼐攀c鐘太陽下山。那時道路狀況極其惡劣，沿途隨處可見亂石與陡坡，回程中經(jīng)常要下來推車，直到深夜凌晨，才找到一處驛站休息。”

“核地研院不是傳統(tǒng)意義上的事業(yè)單位，需要自己‘找活干’。無論是研究工作推進、研究成果驗證，都需要依托項目來完成。”秦明寬向記者解釋，“為了保證項目推進，加班加點工作已成了團隊的常態(tài)。”

據(jù)介紹，“五加二，白加黑”幾乎貫穿每個重大項目始終，李子穎作為團隊的領頭人，也不例外。“院長‘身先士卒’，為了項目推進主動加班，這也激勵著其他成員更加努力認真地完成工作。”多位團隊成員在接受采訪時表示。

辛勞的付出，也得到了豐厚的回報。如今，準噶爾那段曾經(jīng)舉步維艱的勘查路線已修好了公路，一個小時即可通過，而該團隊準噶爾盆地鈾礦預測等相關研究工作也已開花結果：落實大型鈾礦產(chǎn)地1處，新增鈾資源近萬噸，建立了準噶爾盆地四種砂巖鈾礦成礦模式，相關研究成果在《地質學報》發(fā)表。

“每一個團隊成員的背后，都有著一個‘小團隊’。”核地研院人事教育處處長張杰林告訴記者，“團隊里有14個博士，有多位在學術領域、項目實踐上經(jīng)驗豐富的專家，這些‘領路人’對年輕人才的培養(yǎng)，有力支撐著團隊運作。”據(jù)了解，核地研院年輕人很多，該團隊十分重視人才培養(yǎng)的輻射作用，人才成長支撐著團隊發(fā)展壯大，小團隊的項目推進保障著大團隊目標的達成。

鈾礦成礦理論與深部找礦技術研發(fā)團隊繼承了鈾礦事業(yè)的光榮傳統(tǒng)，期待在不遠的未來，正埋頭工作的年輕地質工作者能接過“創(chuàng)新”這面大旗，續(xù)寫鈾礦事業(yè)新篇章。

原標題:創(chuàng)新照亮“找鈾”路――訪核工業(yè)北京地質研究院鈾礦成礦理論與深部找礦技術研發(fā)團隊