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7月28日至30日,中水電四局軌道公司在武漢召開2017年年中經(jīng)濟(jì)工作會(huì)。軌道公司班子成員、各項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員共80余人參加了會(huì)議

2017-08-01 18:13:07 · 北極星電力網(wǎng) 閱讀:312
7月28日至30日,中水電四局軌道公司在武漢召開2017年年中經(jīng)濟(jì)工作會(huì)。軌道公司班子成員、各項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員共80余人參加了會(huì)議

7月28日至30日,中水電四局軌道公司在武漢召開2017年年中經(jīng)濟(jì)工作會(huì)。軌道公司班子成員、各項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員共80余人參加了會(huì)議。

會(huì)議回顧總結(jié)軌道公司2017年上半年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,肯定取得的成績(jī)和榮譽(yù),以問題為導(dǎo)向,指出存在的問題和不足、分析目前面臨的形勢(shì)和任務(wù),安排部署下半年任務(wù)和措施,動(dòng)員干部員工努力奮斗,開拓進(jìn)取,銳意爭(zhēng)先,攻堅(jiān)克難,確保全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。7月29日,徐鹽鐵路、哈爾濱地鐵、蒙華鐵路、成都地鐵等12家項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依次作了述職報(bào)告。

各項(xiàng)目述職既“曬成績(jī)”,也“找問題”,既“明風(fēng)險(xiǎn)”,也“亮措施”。在回顧2017年上半年各項(xiàng)指標(biāo)完成及各項(xiàng)目管理工作開展的同時(shí),主要匯報(bào)了項(xiàng)目管理存在的突出問題、風(fēng)險(xiǎn)及解決措施以及下半年工作安排和思路。公司副總理、軌道公司總經(jīng)理葛建軍及軌道公司其他領(lǐng)導(dǎo)在聽取述職過程中,就述職中的疑點(diǎn)、問題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行提問。提問既指出項(xiàng)目管理的不足和材料中出現(xiàn)的紕漏,也肯定交流好的做法和經(jīng)驗(yàn)。葛建軍對(duì)各單位的匯報(bào),逐一點(diǎn)評(píng),肯定成績(jī),指出不足,要求各單位通過述職“在總結(jié)中認(rèn)清自己,在對(duì)比中查找不足”。

7月30日,傳達(dá)了公司2017年年中經(jīng)濟(jì)會(huì)會(huì)議精神。軌道公司副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師作了2017年年中經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告,軌道公司總會(huì)計(jì)師作了財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控及法律事務(wù)工作報(bào)告。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員就各自分管的工作作了專題發(fā)言,并結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)踐,對(duì)下半年各項(xiàng)工作提出了明確要求。

葛建軍總結(jié)講話以《堅(jiān)持今天相信明天將正能量進(jìn)行到底》為題目,針對(duì)公司軌道交通板塊面臨的形勢(shì)和暴露的問題,從三個(gè)方面切入。一是常懷空杯心態(tài),以問題為導(dǎo)向,保持憂患意識(shí);二是執(zhí)行既定措施,用無障礙溝通,保持認(rèn)知統(tǒng)一;三是緊盯年度目標(biāo),用機(jī)制激活管理,保持團(tuán)隊(duì)正能量。通過講問題、講觀點(diǎn)、講措施,就事論事,就事論管理,和參會(huì)人員充分進(jìn)行交流,激勵(lì)干部員工為軌道公司的發(fā)展壯大出謀劃策,把正能量進(jìn)行到底,把四局的軌道事業(yè)進(jìn)行到底。總結(jié)講話對(duì)軌道公司各單位上半年經(jīng)濟(jì)工作分析全面客觀,深刻透徹,直面問題,切中要害;對(duì)下半年任務(wù)完成,認(rèn)真進(jìn)行了思考和部署,要求各單位切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到解決問題上來、狠抓落實(shí)上來、對(duì)制度的堅(jiān)決執(zhí)行上來和不斷提升上來。

7月28日,針對(duì)各單位上半年工作中暴露出來的薄弱和不足,軌道公司還進(jìn)行了基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。軌道公司各管理中心負(fù)責(zé)人分別就各自的業(yè)務(wù)方面主要管理制度和業(yè)務(wù)知識(shí)對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行了針對(duì)性的培訓(xùn)。為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行了閉卷考試,對(duì)考試成績(jī)較好的前7名人員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。此次會(huì)議為期三天,各項(xiàng)議程安排充實(shí),培訓(xùn)、考試、述職和工作安排各環(huán)節(jié)部署合理,形式多樣,內(nèi)容充實(shí)。同時(shí),各環(huán)節(jié)均發(fā)放相關(guān)問卷,對(duì)現(xiàn)行制度和會(huì)議服務(wù)進(jìn)行調(diào)查,從反饋情況表明,會(huì)議質(zhì)量較高。

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